Una de las limitaciones a que se enfrentan muchas empresas a nivel nacional, tienen que ver con la forma en que se comunican y manejan la información de seguridad y salud en el trabajo.
No mantener una buena comunicación y un buen manejo y divulgación adecuada de la información, genera quiebres comunicacionales que a su vez ocasionan conflictos y grupos aislados luchando por sus derechos y reivindicaciones en materia de seguridad y salud, entonces nacen las interrogantes: Que conversaciones no hemos desarrollado para lograr las mejoras que queremos en nuestros entornos de trabajo?, Que información no se le ha hecho llegar a los delegados de prevención que en muchas ocasiones amenazan con denunciar ante el INPSASEL la no observancia de las recomendaciones por ellos emitidas?, Por que no se ha logrado implementar todas las medidas y recomendaciones que ha recibido el Comité o el Servicio de Seguridad y Salud del negocio?
Estas inquietudes pueden resolverse de una manera muy sencilla, basta con lograr que la mayor participación activa y protagonica de todos los actores sociales del negocio y que cada parte pueda evidenciar y observar que sus necesidades sentidas y realidades están siendo atendidas.