Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo: 28 de abril, 2009
Hoy se celebra en el Mundo el Día Mundial de la Seguridad y salud en el Trabajo, un día tan importante, que no se puede dejar pasar, como un día normal.
En el mundo las empresas y trabajadores realizan actos motivadores a la idea de seguridad laboral.
Pro Seguridad , lo celebrar cambiando de apariencia y anunciando sus novedades para esta época, lamentablemente no hemos podido iniciar nuestras novedades este día debido a la inestabilidad vivida esta ultima semana en la pagina, esto debido a que nuestro servidor ubicado en EEUU, no pudo manejar la carga de visitas ( como me dijo un amigo ya los pañales no le caben a nuestro Bebe), por eso hasta el Domingo estuvimos trabajando para estar On Line Hoy, Nos encontramos en otro servidor en EEUU pero con mayor capacidad (eso espero) para manejar las 20.000 visitas mensuales de proseguridad.com.ve .
Entre las nuevas ideas traídas para la pagina esta temporada ,están: la realización de Vídeo Conferencias abiertas al publico para intercambiar opiniones en SSL, Videos de Disertaciones con Invitados especiales, y la Mas Importante apertura a nuevos colaboradores que quieran que sus Trabajos se Publiquen en este Blog.
El Equipo Pro Seguridad C.A. les desea el mayor de los provechos tanto espiritual como profesional en este día tan importante.
Buenas tardes, junto a un grupo de investigadores llevamos cerca de año y medio, quizas dos, estudiando el tema de la conflictividad laboral en venezuela, la cual según las estadísticas y proyecciones indican va a seguir creciendo. De estas investigaciones y actuaciones en varias empresas las causas estan asociadas a varios factores, entre los que puedo mencionar el marco legal cambiante y exigente, el empoderamiento de los trabajadores, nuevos actores laborales como delegados de prevención, actuación de instituciones del gobierno como inpsasel, etc. Lo cierto es que de las informaciones obtenidas converge un aspecto que estoy interesada en estudiar, como lo es: LA INTEGRACION SOCIOLABORAL DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD Y/O LIMITADOS (derivados de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales), Aspecto que se encuentra inmerso en el cumplimiento legal del 5% de inserción de personas con discapacidad bajo el CONAPDIS, y por el otro, el alto número de personas dentro de las empresas con limitaciones, amparadas bajo la LOPCYMAT y las normas técnicas, teniendo a INPSASEL como organo rector. Todo esto bajo la lupa de un nuevo enfoque o paradigma que a nivel mundial e incluso venezuela esta cada vez más, acentuándose: EL ENFOQUE HUMANO-SOCIAL.
Ahora bien, en muchas empresas se tienen cementerios de trabajadores con discapacidad o limitaciones que no quieren realizar sus labores, apaticos, no productivos,apoyados por el sindicato y generando climas de inconformidad entre los propios trabajadores y particularmente costos a la empresa.
MI INQUIETUD ES LA SIGUIENTE:
¿Tiene información al respecto, cuales estan siendo las situaciones concretas y como las empresas estan actuando ante tal situación?
Concretamente quisiera saber su experiencia acerca de como se esta dando esta integración, la hay o no. Los trabajadores limitados como se sienten, cuales son sus aptitudes y actuaciones una vez reiniciada sus labores.
Agradeciendo de antemano sus comentarios,
Lic. Gladys Hernandez
Prof. Asociado Universidad de Carabobo
gladys.isabel@gmail.com
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