Leyes

Sentencias

Jesús Páez
Buenas tardes amigos, necesito que por favor me aclaren una duda, los trabajadores pueden realizar trabajos en altura sobre un montacarga, al montacarga se le diseño una especie de jaula para que los trabajadores no tuvieran el riesgo de caida, la misma se adapta a las uñas del montacarga para ser elevada.
si hay alguna norma covenin que regule o prohiba dicha actividad, les agradeceria me dijeran cual es.
Saludos
Daniel Carlos
Estimados buenas tardes en que parte de la ley o el Art. dice que el AST. es un documento legal.
Y tambien se dice que el pre uso y los permisos para trabajos de alto riesgo son un documento legal, pueden ayudarme con eso porfavor.
Les agradezco de antemano por el apoyo.

Daniel Carlos

Daniel Carlos:

Estimados buenas tardes en que parte de la ley o el Art. dice que el AST. es un documento legal.Y tambien se dice que el pre uso y los permisos para trabajos de alto riesgo son un documento legal, pueden ayudarme con eso porfavor.Les agradezco de antemano por el apoyo.

Pedro Scovino
Buenos Días: Quisiera saber si existe alguna norma que exija que las Brigadas de Emergencia que se forman en las empresas deben estar certificadas. Gracias…
iris
hola buenas tardes soy delegada de prevención resulta que la empres donde laboro la vendieron ahora vienen nuevos dueños hablaron con nosotros y nos van arreglar doble y la inamovilidad laboral hasta el 31 de diciembre como dice la ley pero quiero saber si ellos me tienen que cancelar mi inamovilidad de dos años como dice la ley o acepto como ellos dicen ayuda por favor
Josevicentjr
Soy Jose gregario y estoy buscando una norma o reglamento donde diga que el
izaje con cadenas no es permitido
Armando_28aldana
amigo quisiera q me expliquen cuando untrabalador sufre un accidente laboral por violacion de la normativa referente a la seguridad en el trab por parte del empleador. de dicho accidente el trabajador no sufrio perdida de algun miembro. pero si hubo un gran daño psicologico lo cual ya no puede ser el mismo, bien sea por miedo a q se repita. la pregunta es; debe el empleador indemnizar al mismo por ese daño? la lopcymat habla de indemnizaciones a los trabajadores por discapacidad temporal y otras… esta se puede definir como este tipo de discapacidad? debe indemnizar el empleador?

José Delgado
por favor necesito el dictamen 41 del inpsasel. no lo encuentro por ningún lado. me ayudan?
Gilberth Araujo
Buenos días bajé el link del Reglamento de las Condiciones de Higiene y seguridad en el trabajo y está desactualizado.
Saludos
Gilberth

http://proseguridad.com.ve Edgar Caballero
Gilbert, revise el link y se baja el archivo, revisa tus controles de seguridad, de tu firewall o navegador